Auswahlverfahren im Überblick
Bei den Auswahlverfahren werden von Firmen verschiedene Wege verfolgt. Da sind beispielsweise die digitalen Tests. Nach erfolgreich eingereichten Bewerbungsunterlagen erhält man via E-Mail die Zugangsdaten für eine Test-Plattform, bei der man dann innerhalb einer vorgegebenen Zeit bestimmte Aufgaben bearbeiten muss. Dies können Logikaufgaben sein oder auch kreativ orientierte Aufgabenstellungen.
Das Assessment Center
Ein weiteres Auswahlverfahren sind die Tests vor Ort, also direkt in der Firma. Bei einem Assessment Center können unterschiedliche Herausforderungen auf die Bewerber treffen, z. B. Gruppenaufgaben, Rollenspiele, Einzeltests, Präsentationsaufgaben sowie Stressinterviews.
Quelle: Twitter
Wichtig ist, dass man auch in einer solchen Situation sein Kompetenzprofil kennt und sich im Assessment Center als passend zur Stelle präsentiert. Wenn also in der Stellenanzeige jemand gesucht wird, der Teamplayer ist und man selbst auch teamorientiert vorangeht, so sollte man bei den Übungen im Assessment Center zeigen, wie man sich bei unterschiedlichen Aufgaben produktiv bei der Teamarbeit einbringt.
Quelle: Twitter
Auswahlverfahren per Telefon sind im Prinzip Vorstellungsgespräche, die telefonisch durchgeführt werden und kleinere Aufgabenstellungen enthalten können. Gefragt wird dann vielleicht wie folgt: „Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bereits bei uns in der Abteilung XY. Wie würden Sie reagieren, wenn es eine Kundenreklamation gibt und gleichzeitig der zuständige Kollege krank ist?“
Auswahlverfahren via Webcam/Video
Vergleichbar zum Telefonat kann das Auswahlverfahren via Webcam/Video sein. Im Prinzip können hier über mehrere Stunden hinweg Aufgaben wie bei einem traditionellen Assessment Center gestellt werden, die dann in virtuellen Gruppenräumen von den Bewerbern gemeinsam bearbeitet werden.
Auswahlverfahren an Hochschulen
Nicht zu vergessen sind die Auswahlverfahren an Hochschulen, die insbesondere für medizinische Studiengänge Relevanz erlangt haben. Hier gilt es, zum Studium passende Kenntnisse und Fähigkeiten zu beweisen. Ein Beispiel: Biologieaufgaben passen natürlich inhaltlich zum Medizinstudium, weshalb man besonders auf naturwissenschaftliche Fragen bei einem solchen Auswahlverfahren vorbereitet sein sollte. Eine solche Vorbereitung kann über spezielle Ratgeberbücher realisiert werden. Aber auch spezialisierte Internetplattformen können bei der Vorbereitung helfen. Des Weiteren gibt es kostenpflichtige Anbieter, die für Hochschul-Auswahlverfahren vorbereiten. Komplett kostenfrei und doch sehr ausführlich beim Informationsangebot ist die Seite hochschulstart.de, auf der umfangreich über Bewerbungsfristen, Zulassungskriterien, Auswahlverfahren sowie Einschreibungsformalitäten informiert wird.